조이시티, ‘프리스타일 풋볼 2’ 발표… 블록체인 게임

게임사 조이시티가 7일 몰타에서 개최한 블록체인 게임쇼 ‘갈라버스’에서 자사 인기 게임 <프리스타일 풋볼>의 속편 <프리스타일 풋볼 2>를 발표했다. 행사장에서는 1분 분량의 <프리스타일 풋볼 2>의 트레일러가 재생됐다. 공개된 정보는 많지 않지만, 전작의 자유롭고 빠른 속도를 유지한 상태에서 NFT를 통한 소유권 인정과 거래가 지원될 것으로 보인다. 갈

혜성처럼 등장한 숏폼 대세, 너덜트(Nerdult)

첫 영상을 올린 것이 2021년 7월, 아직 1년도 안된 유튜브 채널이 구독자 100만 명을 달성했다. 게다가 이 채널에 올려진 영상은 이제 겨우 20개가 조금 넘는다. 채널 이름은 ‘너덜트(Nerdult)’다. 독특한 이름의 이 채널은 어떻게 2주에 한 개 정도의 영상을 올리고도 이렇게 빠르게 구독자 100만 명을 모았을까? 1. 새로운 영

그럼에도 화장품 사업을 해야 하는 이유

뷰티 브랜드, 그래도 내야 합니다 뷰스컴퍼니가 10년이 넘는 시간 동안 한 분야에서 가장 많은 프로젝트를 진행하고 수많은 성공 사례를 만들어냈다는 건 누구도 부정할 수 없는 분명한 사실이다. 투자 유치 한 번 없이 뷰티만 전문적으로 마케팅하는 회사는 뷰스컴퍼니가 유일무이하며, 한 분야를 계속해서 고민하고 연구하며 의미 있는 역할을 하고 있다고 생각한다.

플랫폼이 뭘까? 우리 회사도 할 수 있을까?

요즘 ‘플랫폼’처럼 흔한 단어도 없지만, 원래 단어란 게 많이 쓰일수록 뜻은 더 모호해지는 느낌입니다 (사랑, 행복, 인간..?!) 개인적으로는 플랫폼에 대해 가장 명쾌한 정의를 내려줬다고 생각되는 책은 ‘플랫폼 레볼루션‘이었습니다. 여전히 플랫폼에 대해서는 거의 바이블로 남아 있는 책이 아닐까 싶어요. 이 책에서 ‘플랫폼’에 대한 설명한 내용에서 주목할

자유도 높은 영국의 업무 방식

영국에선 점심도 일도 자유롭게 영국 회사의 점심시간 한국에서 직장 생활을 할 때는 정해진 점심시간이 되면 사람들이 동시에 우르르 몰려 나가곤 했다. 점심을 먹으러 나가기 위해 엘리베이터 앞에 길게 줄을 서서 기다리는 사람들을 보며 생각했다. ‘5분만 더 일찍 나가면 줄을 안 서도 될 텐데 왜 다들 같은 시간에 나갈까?’ 하지만 나도 어느새 그들과 함께

사수대행사 3. 작은 실수를 줄이는 방법

오탈자 같은 작은 실수에서 벗어나는 방법 노력으론 해결되지 않는, 작지만 반복되는 실수들 회사에서 보고서를 작성할 때, 이메일을 쓸 때, 학교에서 레포트를 쓸 때 꼭 작은 실수를 하는 사람이 있습니다. 오탈자부터 엑셀 서식 오류까지… 아무리 꼼꼼히 봐도 꼭 나오는 실수들, 어떻게 고칠 수 있을까요? 그런 작은 실수들에 고민했던 사람이 바로 접니다.

카톡만 있으면 다른 서비스 로그인이 가능한 이유

인증을 통합하는 SSO, 데이터 통신을 보안하는 SSL 서비스를 만들고 유지하는 데에 근.본.들이 있겠지만 근본 of 근본은 “인증“이라고 생각한다. 서비스의 사용자가 단 한 명이라도 생기는 순간 인증은 없으려야 없을 수 없는 기능이 된다. 그치만… 쪼렙기획자인 나는 모르는 단어들이 여기저기 난무하는 인증이 제일 어렵고, 누가 봐도 차가워 보이는 교

오프라인에 다시 돈이 몰리는 이유

유통 대기업들의 오프라인 투자 확대는 해피엔딩으로 끝날 수 있을까요? 쩐의 전쟁이 다시 시작됩니다 리오프닝 시대가 본격적으로 열리면서, 국내 유통 대기업들이 오프라인 사업에 다시 대규모로 투자를 한다고 합니다. 온라인 채널보다 오프라인 강화에 더 많은 자금을 투입한다고 하는데요. 밝혀진 금액만 따져도 롯데는 8조 원, 신세계는 무려 11조 원을 쓴

마이크로카피 ROI

FROM 2022 UX WORDS SALON 테크 업계 라이터를 위한 온라인 컨퍼런스 UX Salon WORDS가 올해 3월에 열렸다. 좋은 컨퍼런스나 교육 프로그램이 상당수 온라인으로 전환되고, 많은 경우 녹화본까지 제공되니 코로나가 남긴 큰 기쁨이 아닐 수 없다. 실무자들이 연구하고, 적용하고, 공유하는 문화가 참 좋다. 덕분에 이번에도 많이

회사 일 빨리 하기

일의 단계를 알면 일을 빨리 할 수 있다 저는 회사 일을 빨리 합니다. 속도가 더 빠른 회사에 갔을 때 처음에는 속도가 느릴까 봐 걱정도 했었지만 역시 빠르게 일을 하고 있습니다. 물론 빠른 만큼 손해 보는 것도 있습니다. 빠르게 일한다는 건 디테일을 떨어트리고 시야를 좁게 만듭니다. 명확한 줄기를 따라 일을 하게 되죠. 직무에 따라 다르겠지만 빠르

데이터 분석, 저희가 마케팅을 잘하고 있는 걸까요?

안녕하세요, 중소기업 혁신바우처 & 수출바우처 수행기관, 데이터바우처 공급기업, 구글&페이스북 공식파트너사 바름입니다^^ 2022년에는 혁신바우처, 수출바우처, 데이터바우처 등 다양한 바우처사업 수행기관으로 있으면서 정말 다양한 업체들을 만날 수 있었습니다. 바우처 사업마다 목적과 성격이 다르다 보니 서비스 이용 형태는 조금씩 달랐지만, 상담을 진행했던

정확하게 예측하려 애쓰기보다, 반응 속도를 높이세요

상황에 맞는 빠른 반응을 해야 성공 가능성이 높아진다 S급 프로게이머들의 필수 요소, 반응 속도 최근 유튜브에서 가장 많이 보는 영상이 예전 스타 1 프로게이머들의 경기 영상이다. 경기에서 자주 나오는 단어 중 하나가 바로 ‘반응 속도’다. 스타 1에서 반응 속도라는 단어는 미니맵에서 상대의 유닛을 보고 이에 빠르게 대응한다든지, 전투가 벌어지는 화

3년 내, 우주 호텔에서 일한다. 얼마면 돼?

조금 더 가까워진 우주..비용과 안전이 관건 오는 2025년 세계 최초의 우주 호텔이 오픈 예정입니다. CNN, ABC7 등은 우주 개발 기업 오비털 어셈블리(Orbital Assembly)가 만들고 있는 우주 호텔, 파이오니어 스테이션(Pioneer Station)을 보도했는데요, 파이오니어 스테이션은 28명이 숙박할 수 있는 우주 호텔입니다.

우리 회사, ‘규칙 없음’ 가능할까요?

규칙을 없애는 것이 가능한가? “뭐, 휴가를 내 마음대로 갈 수 있다고?”, “출장이나 경비 쓰는 것도 윗사람 승인을 받지 않아도 되고?” “중요한 결정도 본인이 판단하고 비용을 집행하면 된대.”, “연봉도 업계 최고 수준으로 준다고 하던데.”와! 정말 환상적입니다. 직장인들이 생각하는 꿈의 직장 모습 아닌가요? 넷플릭스는 정말 규칙이 없을까?

모비데이즈, 코스닥 시장 상장사로 첫발 - "실천하는 결과로 보여주겠다"

지난 6월 8일 디지털 마케팅 기업 ‘모비데이즈‘가 코스닥 시장에 상장했습니다! 모비데이즈는 데이터 분석 기반의 마케팅 종합 솔루션을 보유하고 있으며, 모바일 매체에서 강점을 갖고 있는 애드테크 기업입니다. 최근 3년 동안 높은 성장을 보이면서 이날 하나금융17호스팩과의 합병을 통해 상장을 하게 되었는데요. 2014년 법인 설립 이후 2020년 흑자 전환에

계정공유 차단 선언 넷플릭스, 국내 계정 공유 실태는 

2022년 1분기 넷플릭스의 글로벌 가입자 수가 11년 만에 처음으로 감소했습니다. OTT 시장 경쟁은 더욱 심화되고 있고 그간 OTT 시장에 호재로 작용하던 코로나 국면이 사실상 종료되며, 올해 넷플릭스 주가는 70% 이상 폭락했습니다. 갑작스러운 적색경보에 넷플릭스는 칼을 빼 들었습니다. 연내 계정 공유 금지 조치 및 저가 광고 요금제 도입 계획을 밝힌

비대면 모바일 세탁소, 세탁특공대 앱 이용 후기

옷장을 열어보았다. ‘이사하면 드라이해서 입어야지’ 하고 묵혀둔 겉옷이 꽤 있었다. ‘이 또한 돈이 들 수밖에 없겠구나…’ 싶은 마음에도 아깝지만 어쩔 수 없이 주변 세탁소를 찾아보기로 했다. 가장 가까운 곳이 걸어서 30분 거리였다. 그러고 보니 요즘 동네에서 세탁소를 잘 못 본 것 같기도 하다. ‘하 이걸 어쩌나~’ 싶은 마음으로 다시 며칠을 아무 생각

J-커브로 성장하는 스타트업, ‘맞춤형’ 특허 전략은?

*저서 <스타트업 특허 바이블> 및 IP Daily 기고 내용을 편집하여 다시 작성하였습니다. 안녕하세요. 손인호 변리사입니다. 빠르게 변화하는 세상은 우리를 끊임없이 움직이게 만드는 동력입니다. 상대 속도의 물리 법칙처럼, 인플레이션의 경제 원리처럼 우리는 세상의 변화에 대응할 수밖에 없습니다. 조금 더 빨리 움직이고, 조금 더 나아가기 위한 부

대세가 된 이직! 퇴사 면담이 중요한 이유

바야흐로 ‘대 이직의 시대’입니다. 평생직장이라는 개념은 구시대의 유물이 돼 버렸죠. 직장인 10명 중 8명이 이직을 고려하고 있다는 조사 결과도 나왔습니다. 그중 절반은 현재 이직을 준비하고 있지는 않지만, 좋은 기회가 온다면 언제든 이직할 의사가 있다고 밝혔는데요. 이직이 활발해질수록 회사는 인재 확보에 어려움을 겪고 있습니다. 과거에는 좋은 인재를

구글이 말하는 스토리텔링의 조건?

코로나가 한창인 작년에 ‘Think with Google‘에 ‘세계적인 크리에이티브 브랜드와 에이전시 리더들이 말하는 스토리텔링의 변화’라는 긴~~ 제목의 영상이 올라왔습니다. 간단히 말해 지금 유튜브 영상을 만들 때 어떤 변화를 반영해야 할까?라는 질문에 대한 답이라고 할 수 있겠죠. 이 영상이 나름 인상 깊은 부분도 있고, 마케팅 리더들이 말하는 형식