좋은 PM에게 ‘영혼의 닭고기수프’와 같은 10권의 책
2021-04-22 16:57:54 · 모비인사이드하나의 힘이 두개가 되고, 두개가 세개가 되는 규칙은 어디에나 통용된다. 하지만. 그 방법은 해당 생태계에서 다른 방법으로 동작할 수 있다. 자기가 알고 있는 방법이.. 그 생태계에서는 반칙이거나 규칙위반일 수 있다. 물론, 그것을 뛰어넘는 방법일 가능성도 높지만... 대부분의 것들은 규칙위반이다. 그래서, 새로운 규칙과 방법을 배우게 된다. 그 생태계에 어울리는 규칙과 방법을 알아가는 것이... 언제나, 어렵고 힘든 일이다. 그 생태계에 어울리는 규칙을 찾아라.
2021-04-22 10:31:12 · zetlos.log능력이 있고, 가능성이 보이는 후배들이 성장하려면... 작은 씨앗일때부터.. 보살피고 키워서, 자기 자신이 독자적으로 성장할 수 있는 단계까지는 보살핌을 필요로 하게 된다. 가능성이 있을때에 보살펴주는 사람이 있는데... 스스로 노력해서 그 보살핌을 받지 않는다면... 충분하게 독립적으로 성장하기 전에... 씨앗이 발아되지 않을 수 있다. 그 때를 바로 알아볼 수 있으면 좋겠지만... 그것은 쉽지 않고, 그 시점이 더 큰 거목이 되기 위한 시점인 것인가에 대해서는 그 후에 평가할 수 있을 것이다. 필요한 성장을 위한 양분과 보살핌을 받아야할때는.. 겸허한 것이 좋다.
2021-04-22 10:28:23 · zetlos.log언행과 행동을 조심하게 된다. 싸움은 피하는 것이 최선이지만, 그 싸움을 하게될 경우에 필요한 것은 해야한다. 하지만, 사소한 시비는 피하는 것이 좋고, 정말 필요한 싸움을 하면 된다. 깊은 지식과 경험을 가지게되면... 사소한 시비는 피하려고 하게된다.
2021-04-22 10:23:09 · zetlos.log분명한 것은 어떤 조직이든 기본과 원칙을 지키려고 한다. 하지만, 그 기본과 원칙만 이야기한다면... 모든 것이 그 형태로 흘러야 하지만, 각각의 기본과 원칙은 그 형태로 다른 기본과 원칙과 충돌하거나 교류가 된다. 내 생각만 가지고 기본과 원칙을 이야기하는 것을 넘어서서.. 타인의 기본과 원칙을 이해하는 것이 조직의 기본원리하고 하겠다. 그리고, 그것이 질서가 되고, 프로세스가 된다.
2021-04-22 10:19:27 · zetlos.log행복하고 싶은가? 그렇다면 다른 사람을 행복하게 해주라
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