[수요 재테크] 요즘 내리는 기름값, 내년엔 올라갈 이유들?!

정유주 투자는 어떻게 해야 할까요? 이번 가을과 겨울 동안 원유 시세가 흔들릴 때 단기적으로 눌린 정유주를 사 모으는 것도 좋은 선택이 될 수 있습니다.

[화요 재테크] 원작에 불질러도 NFT가 안오르는 이유

프리다 칼로 작품을 불태운 백만장자 모바라크는, 동일한 작품의 NFT를 단 네 개만 판매하며 1500만원의 수익만 가져갔습니다. 140억원 그림은 잿더미가 됐고요. 이제 모바라크는 문화재 파괴 범죄 여부 수사를 받고 있습니다. 사그라드는 암호화폐 시장과 인정받지 못 하는 NFT 예술 작품, 투자에 더욱 유의해야 할 때입니다.

? ‘시진핑 퇴진’ 시위가 갖는 경제적 의미

아주 이례적인 일입니다. 요즘 중국 베이징·상하이 등 주요 도시 곳곳에서 정부에 항의하는 시위가 연일 벌어지고 있습니다. 당국의 제로 코로나 정책에 반기를 든 집회인데요. 정확한 인파 추산은 어렵지만, 외신들을 뒤져보면 많게는 수천명까지 모여든다고 합니다. “공산당 물러나라” “시진핑 퇴진하라” 등 매우 강경한 구호까지 나오고 있습니다.

성과 관리 VS 협업, 우선순위는?

급성장 중인 마케팅 분석 소프트웨어 제조사인 테크코(TECHCO)의 리더들은 혼란스러운 문제에 직면했습니다. 판매팀과 설치팀 모두 목표치를 달성하고 있는데도 새로운 고객 다수가 심한 불만족을 표했기 때문인데요. 자세히 들여다보자 문제가 보였습니다. 각 부서가 각각의 업무에 관해 성과를 측정하고 있기는 했지만 서비스 전체가 딱 들어맞도록 하는 데는 아무도 신경을 쓰지 않고 있었습니다. 즉 이 소프트웨어가 각 고객의 복잡 미묘한 요구사항에 맞는 정확한 분석을 내놓도록 커스터마이징 돼 구동되도록 하는 것에는 관심이 없었죠. 그 결과 고객들의 원성이 끊이지 않았습니다.

[월요 재테크] 4년만 ‘빅 이벤트’ 월드컵 테마주 총정리

오늘 오후 10시부터 가나와의 조별 리그 2차전 경기가 예정돼 있는데요. 오늘은 특별히 월드컵 수혜가 예상되는 기업들을 해체·분석해보려고 합니다.

? 연준 의장은 왜 ‘거짓말’을 했을까

지난주 뉴스들 중 앞으로도 계속 뜨거운 이슈가 될만한 건 미 연준의 11월 의사록 내용입니다. 지난 24일 공개된 연준의 11월 의사록은 시장의 예상보다 훨씬 온건했습니다. (여기서 온건하다는 말은 금리를 낮게 유지하는 게 필요하다는 비둘기파의 목소리가 강했다는 의미입니다.)

기업의 워라밸 보장, 비용 < 효용인 이유

워라밸 프로그램이 직원들의 생산성을 높이고 이직률을 낮출 뿐만 아니라 정신적, 육체적 건강을 개선한다는 사실은 잘 알려졌는데요. 워라밸 프로그램이 조직의 다양성, 특히 관리자의 다양성을 높여준다는 사실도 알고 계셨나요? 

상사의 갑질에 소심하게 보복하는 방법?

지식은 조직이 오늘날의 불확실하고 복합적인 환경에 대응하는 데 핵심적인 역할을 하는 자원입니다. 때문에 많은 조직이 조직 내 지식 공유를 촉진하기 위해 보상제도를 바꾸거나 사내 네트워크를 개선하는 등의 노력을 기울입니다. 그러나 여전히 상당수의 종업원은 자신의 지식을 동료와 공유하는 데 거부감을 갖고 있으며, 더 나아가서는 자신의 지식을 은폐하는 행동까지 보입니다.

직접 VC가 돼 투자 생태계를 이끄는 정부가 있다?

이스라엘 정부는 1980년대부터 대학과 연구소를 지원하며 최첨단 기술 산업을 지속적으로 키워왔습니다. 그 결과 군수 산업에서는 새로운 아이디어와 기술로 전차 및 전투기 개발 등의 시도가 이뤄졌고, 척박한 농업 환경도 기술로 극복하며 농업 선진국으로 거듭났습니다. 하지만 한정된 산업으로는 이스라엘 국가 전체의 지속적인 발전을 이루기 역부족이었습니다.  그래서 이스라엘은 한 단계 더 도약하기 위해 동맹국인 미국의 도움을 받아 벤처 산업 육성에 나섭니다. 

? 디즈니가 전설의 인물을 다시 소환한 이유

스타벅스와 디즈니. 둘 사이엔 공통점이 있습니다. 바로 포스트 코로나 시대에 가장 각광 받을 거라고 예상됐던 기업이란 점입니다. 팬데믹 이후 사람들의 생활 습관이 바뀌면서 장기적으로 큰 이익을 볼 수 있는 사업 모델을 갖고 있기 때문이죠. 그래서 팬데믹이 한창이던 2020년 중반부터 두 회사의 주가가 급등하기 시작했습니다. 디즈니의 경우 코로나가 정점에 있던 2021년 3월에는 197달러라는 사상 최고가를 기록하기도 했습니다.

[금요 재테크] 알기 쉽게 정리한 ‘금 투자 방법’ 

하락세였던 금값이 조금씩 오르기 시작했습니다. 치솟던 달러 환율도 안정세를 보이자 금값이 들썩이고 있는 거죠. 오늘은 여러 가지 금 투자 방법과 팁들을 알아보겠습니다.

‘직장인 인플루언서’ 관리 방법 A-Z

최근 소셜네트워크서비스를 통해 자신만의 콘텐츠를 내세워 인플루언서로 활동하는 직장인들이 늘어났습니다. 이들의 활동이 기업을 자연스럽게 홍보하는 좋은 통로가 되지만 때론 기업 이미지를 훼손할 수 있는 리스크로 작용하기도 합니다. ‘직장인 인플루언서’를 다루는 것은 여전히 기업에선 다소 생경한 이슈입니다. 새롭게 등장한 관리 사안이다 보니 기업에서도 현명한 대응 방안을 찾기 어렵습니다. 모른 척할 수도 없고, 그렇다고 무작정 금지하기도 어렵죠. 이 글에서는 직장인 인플루언서들이 기업에 미칠 수 있는 장단점을 비교해보고, 이들의 활동에 대한 법적 근거와 한계를 분석함으로써 뉴미디어 시대에 맞는 바람직한 인플루언서 활동상을 제시해보려고 합니다.

? 다시 떠오른 金, 얼마 못갈 이유

지난 여름, 대표적 안전 자산으로 꼽히는 금의 가치가 뚝뚝 떨어지고 있단 소식 전해드렸었습니다. 인플레와 달러 강세 여파로 금값이 기를 펴지 못 했던 것인데요. 줄곧 하락세였던 금값이 이달 들어 다시 오르고 있습니다.

‘부동산 국민 절세법’ 양도세 비과세의 모든 것

양도세 비과세. ‘국민 절세법'이라고 불릴 만큼 알만한 분들은 잘 사용하고 혜택도 받는 그런 제도입니다. 가장 중요하고 기본이 되는 2가지 사례를 중심으로 친절히 풀이해드립니다.

유튜브 조회수 세계 1위 회사의 HR 전략?

전 세계 유튜브 조회수 1위를 넘어 세계 최초로 100억 뷰를 달성한 기업, 더핑크퐁컴퍼니. 이런 성과를 거둘 수 있었던 가장 큰 원동력 중 하나는 자율적인 업무 환경과 수평적인 조직 문화라고 해요. 최정호 CLO는 더핑크퐁컴퍼니의 성장 과정을 초기-중기-현재로 나누고, 그 안에서 HR의 역할과 구조가 어떻게 바뀌었는지 짚어봅니다.

? 떨어진 유가, 다시 오르긴 힘든 이유

올해 배럴당 130달러까지 치솟았던 국제 유가가 어느덧 80달러대로 하락했습니다. 가장 큰 이유는 경기 침체 우려에 따른 원유 수요 감소입니다. 특히 원유 소비 대국인 중국에서 연일 2만명 이상의 코로나 확진자가 나오면서, 중국 경기를 얼어붙게 한 ‘제로 코로나' 정책이 다시 강화될 수 있다는 전망이 나옵니다. 시진핑 주석마저 밀접 접촉자가 되면서 중국 정가에도 코로나 비상령이 떨어진 상태입니다.

[수요 재테크] 세계 3대 연금의 투자 섹터·종목 파헤치기

점점 줄어드는 내 주식 잔고... 불황기 투자, 대체 어떻게 해나갈지 모르시겠나요? 모범 답안은 바로 '연기금 투자법'에 있습니다. 세계에서 가장 안정적으로 '잘' 투자하는 연기금들의 투자 종목/섹터/인사이트를 낱낱이 파헤쳐드립니다.

[화요 재테크] 미술품 조각 투자를 조심해야 하는 이유

올해 초까지 미술 시장에서 가장 큰 기대를 받았던 건 조각 투자 시장이었습니다. ‘조각’이라지만 시장 규모는 무시할 수준이 아닙니다. 재작년 51억원 규모에서 시작해 작년엔 545억원으로 10배가 됐고, 올해 상반기에만 310억원을 기록했습니다. 하지만 하반기부터 조각 투자 시장은 순식간에 싸늘하게 식었습니다. 오늘은 미술품 조각 투자 시장의 현황을 짚어드리면서 를 말씀 드려보고자 합니다.

? 서울 임대료가 도쿄보다 비싸진 이유

서울이 도쿄를 앞질렀습니다. 어느 분야에서냐고요? 바로 오피스 임대료입니다. 서울 종로구와 도쿄의 상업 중심지 미나토구의 사무실들을 비교한 결과 임대료 역전 현상이 발생한 건데요. 물론 엔화가 원화보다 큰 폭으로 떨어졌기 때문이기도 하지만 이를 감안해도 일본 도심 임대료 하락 현상이 두드러진다고 합니다.

팀워크 vs 개인기, 창의성에 더 도움되는 건?

기업 내 스타 플레이어, 즉 핵심 인재는 기업 조직의 생존과 지속적인 성장을 위해 반드시 필요합니다. 많은 기업이 이런 핵심 인재를 채용하고 유지하기 위해 노력을 기울이고 있는데요. 이는 팀 조직에서도 마찬가지입니다.