인스타그램 도달 200% 상승 필승법

열심히 만들면 뭐하나.. 도달이 안 되는데ㅠ 크레에이터님, 오늘은 처서예요. 24절기가 정말 신기해서, 보통 처서가 지나면 귀신같이 선선해지곤 하죠. 올해도 ‘처서 매직’이 있을까요? 한번 지켜봐야겠어요. 어떤 작가님이 ‘나는 24절기를 꼭 챙긴다. 그래야 1년을 그냥 흘려보내지 않는 기분이기 때문이다’라고 얘기한 게 떠오르네요. 여러분도 뜨겁

‘요즘 애들’의 퇴사를 막으려면?StayIntervew

‘요즘 애들’의 퇴사를 막으려면? Stay Interview 활용하기 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 대퇴사시대 현상으로, 조직에서 리텐션을 중요하게 생각하게 된 배경을 알 수 있어요.✔️ Stay Interview의 개념을 알 수 있어요.✔️ Stay Interview에 활용할 수 있는 질문을 알 수 있어요. 1. ‘요즘

ChatGPT의 등장에 따른 법적 리스크(Part 1)

Disclaimer: 아래의 내용은 오로지 일반적인 정보를 제공할 목적으로 작성된 것으로써 특정 고객을 위한 법률자문의 목적으로 작성된 것이 아니므로 해당 정보에 기반하여 조치를 취하시기에 앞서 반드시 변호사에게 자문을 구하시기 바랍니다. 많은 기업이 ChatGPT와 같은 생성형 인공지능(Generative AI, 이하 “GAI”)을 잠재적인 게임 체

내 실수를 막아주는 히어로 UX

휴먼 에러 최소화를 위한 UX 원칙 인간은 불완전한 존재입니다. “To err is human; to forgive, divine.” 영국의 시인 Alexander Pope(1688~1744)의 An Essay on Criticism, Part II에 나온 구절인데요, 직역하면 “실수하는 것은 인간의 일; 용서하는 것은 신의 일”입니다. 인간은 누구

작은 기업에서 기억에 남는 브랜드로

고객의 빛나는 순간을 만들어주세요! 고객이 재구매를 위해 우리를 꾸준히 찾는다면 그때가 ‘브랜딩’에 대해 깊게 고민할 적합한 시기입니다. 브랜딩을 한다고 해서 그동안 해오던 걸 다 바꿔야 하는 건 아닙니다. 오히려 뭘 급하게 바꾸려고 하면 안 됩니다. 고객이 재구매를 한다는 건 우리가 어떤 면에서는 이미 충분히 잘하고 있다는 증거니까요. ‘제품이 괜찮

법인카드는 어떻게 사용해야될까?

기업 임직원, 정치인 등 법인카드의 사적 사용 문제는 항상 있어왔으나 최근 연예인이 연관된 법인카드의 사적 사용과 관련된 기사가 나오면서 해당 문제가 더욱 대두되고 있습니다. 물론 이와 같은 사례들은 고의적인 경우가 대부분이긴 하지만, 법인카드 사용내역이 세무조사 시 주의 깊게 보는 부분인 만큼 괜한 불이익을 받지 않도록 사용 시 주의해야 할 점을 알아보도

쇼피파이, 결제 대출 그리고 카드

TL:DR;1. 쇼피파이는 23년 2분기 발표를 통해, 향후 머천트 솔루션 중심의 수익성 개선을 기대하게 했습니다. 이 머천트 솔루션 매출의 중심에는 쇼피파이가 제공하는 다양한 금융서비스가 존재합니다.2. 구매자 대상 금융 서비스는 ‘결제’와 연결됩니다. 거래액 중 58%가 쇼피파이 자체 결제서비스를 통해 발생하며, 이런 영향력을 바탕으로 오프라인 할부결제

요구사항 변경은 예방하기 힘듭니다

자연스러운 결과를 바꾸려면 부자연스러운 노력을 해야 합니다. 요구사항이 변하는 것은 생명체의 노화와 같이 자연스러운 현상입니다. 자연스러운 결과를 바꾸려면 부자연스러운 노력을 해야 합니다. 다이어트가 대표적입니다. 요구사항 변경도 예방하려면 많은 시간을 투입하고, 많은 노력을 해야 합니다. 공짜 점심이나 도깨비방망이와 같은 비법은 없습니다. 요구사항

8년 만에 오프라인으로 나온 컬리, 2023 컬리 푸드

8년 만에 오프라인으로 나온 컬리, 2023 컬리 푸드페스타 1️⃣ 컬리, 8년 만에 연 오프라인 대축제 컬리 푸드페스타는 서울 동대문디자인플라자(DDP)에서 7월 6~9일까지 진행된 컬리의 첫 오프라인 축제예요. 누적 인원만 무려  2만여 명이 참여했고요. 첫날인 7월 6일은 평일임에도 대기 줄이 길었고, 둘째 날인 7일 정오에는 준비한 티켓이 모두

무기가 되는 유용한 디지털 채널들

세상을 만나는 마케터의 무기를 꺼내봅니다 마케터가 하는 일은 뭘까요? 현직 마케터로서 그 핵심은 브랜드와 고객을 연결해 브랜드 경험을 만들고, 더 나아가 고객의 라이프스타일을 만드는 일이라고 생각합니다. 궁극적으로는 비즈니스를 더 크게 키우는 역할이기도 하죠. 그만큼 다양한 업종과 분야에 걸쳐 거의 모든 회사에는 마케터가 존재하는데요, 마케팅을 하거나

팀장이 셀프로 1on1을 조직에 도입하는 방법

팀원의 성장만큼 리더도 성장해요! 3분만 투자하면 아래 내용을 알 수 있어요!✔️ 처음 원온원 미팅을 시작할 때, 미리 준비하고 공유하는 방법을 알 수 있어요.✔️ 자연스럽게 원온원 미팅을 조직 문화로 만드는 긍정적인 사례를 알 수 있어요.✔️ 원온원 미팅으로 리더와 팀원이 성장하는 노하우를 알 수 있어요. 팀 매니징을 하는 데,

인플루언서 마케팅 솔루션사, ‘피처링’ 인터뷰

MAX THE CREATIVE 4TH 후원사 인터뷰 – 피처링 디지털 마케팅 기업 모비데이즈는 최근 크리에이티브 전략을 보다 더 집중적으로 공유하는 행사인  MAX THE CREATIVE 4th를 개최했습니다. 올해로 4번째를 맞은 맥스 더 크리에이티브는 크리에이티브 전문 기업들이 연사로 참여하며 광고 업계의 최신 트렌드와 인사이트를 나누는 대표

롱테일 키워드 – 의미와 중요성, 찾는 방법까지

검색엔진 이용자들은 키워드를 통해 웹사이트나 블로그에 들어가게 됩니다. 검색엔진은 알맞는 검색어가 제대로 된 위치에 있는 웹사이트나 블로그에 높은 점수를 부여합니다. 이 때, 높은 점수를 받은 웹사이트나 블로그는 검색 결과 페이지에서 상위에 노출될 확률이 높습니다. 이러한 점들로 볼 때, SEO에 있어 가장 중요한 요소는 ‘키워드‘라 할 수 있습니다. ​

NFT 아트 시장의 미래와 기회

미국의 추상 미술 대가 JACKSON POLLOCK의 NFT컬렉션 NFT시장은 거품론에도 불구하고 글로벌 및 빅테크 기업이 프로젝트 운영 및 투자를 진행하며 높은 성장성을 가진 것으로 기대를 모으고 위축되기를 반복하고 있습니다. 우선 지난 7월 중순 시장의 긍정적인 소식이 전해졌습니다. 구글이 그간 가상 자산 관련한 보수적인 정책을 철회하며 블록체

오늘의집이 시공 시장 혁신에 나선 이유

시장 전체를 성장시키는 것이 곧 오늘의집이 성장하는 길이기 때문입니다 책임을 회피하지 않았습니다 올해 2월 오늘의집은 좋지 않은 구설수에 휘말리고 맙니다. 오늘의집 시공 중개 서비스를 이용했다가, 업체와의 분쟁이 일어나 피해를 입었다는 일부 고객의 사례가 기사화된 겁니다. 여기서 더욱 문제가 되었던 건, 해당 업체가 공사 자격이 없는 사실상 무면허 업체

브랜드가 팝업스토어에 진심일 수밖에 없는 이유

소비자 디지털 데이터로 본 팝업스토어 시장 [대외비.]는 마케터를 위한 트렌드 인사이트 리포트로 매월 이슈가 되는 한 가지의 주제를 선정, TMCK DDA(Digital Data Analysis) 시스템을 통해 디지털 상에서 발생하는 소비자의 리얼 데이터를 분석, 마케터를 위한 인사이트를 제공하는 트렌드 리포트입니다. 남들이 모르는 마케팅 대외비!

나를 위한 찐 기획, 하고 있나요?

왜 해야 할 일에 대한 계획만 하고, 정작 나를 위한 기획은 안 하나요 우리는 (언젠가부터) 계획만 하고 있네요 우리는 일을 (전보다) 정확히, 빠르게 하기 위한 움직임에만 집중한다. 이를 위해서, 우리는 계획을 한다. 정확히는 과정 및 단계를 명확히 그린다. 심지어 각각의 단계별 내가 주로 해야 하는 행위까지도 명확히 정리하는 편이다. 이를 매

구매 욕구를 자극하는 4가지 방법

그들이 주인공이 되는 순간을 설계하세요 2주 뒤 여름휴가로 괌 여행을 떠나는 민아 씨. 눈부신 바닷가에서 예쁜 옷을 입고 인생샷을 남길 생각에 벌써부터 마음이 설렙니다. 휴양지에서는 역시 원피스죠. 평소 봐두었던 인스타그램 속 셀럽들의 사진, 연예인들의 화보가 머릿속을 스칩니다. 민아 씨는 쇼핑을 위해 스마트폰을 집어듭니다. 민아 씨는 아마 이런

뻔하지만 뻔하지 않은 회사가 채용하는 세 가지 유형

“마크, 이번에 J 팀장이 퇴사하기로 했어요. 팀장급 채용 서둘러야 합니다.” 1년 전부터 잔류와 퇴사를 놓고 줄다리기하던 J 팀장이 결국 퇴사하기로 했다. 회사에 여러 측면으로 도움이 됐던 그였다. 하지만 정작 팀장으로서는 회사와 팀원들 사이에서 중심을 잡지 못하고 갈팡질팡했다. 그럼에도 대표님은 회사의 안정을 위해 그를 잔류시켰다. 그러나 한번 떠난

R과 Chat GPT를 활용한 퇴사자 예측하기

모델 성능 향상 및 목적에 맞는 분석모델 찾기 들어가며 현대 조직에서 인재를 찾고 유지하는 것은 조직의 성장과 발전에 있어 중요한 요소 중 하나입니다. 인사관리를 통해 직원의 퇴직을 사전에 예측하고 이를 방지하는 것은 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 크게 기여합니다. 이런 과정에서 데이터를 기반으로 객관적이고 효과적인 인사 관리를 수행할 수 있